面試遲到了怎么辦，否還有機會？—職場指導
時間：2021-04-30 來源：經典網摘文章 作者：職場學習吧 閱讀：次
? ? ? 有個關于相關面試的問題一直在心里很久了，今天和大家分享討論下，主題是面試遲到了怎么辦，否還有機會？
當時考慮離職，看到該公司，感覺到各方面都很滿意。從現場提交簡歷到筆試、面試，有可能有1個多月的時光，來回這家公司3次，當時在另外一個城市一家公司供職，基本都是請假來該公司，所以個人的求職動機是很明確和單純的。
再后來通過筆試之后，該公司人事部門通知面試，分清理清地記得通知是早上面試，并沒發生過通知時光，公司離家近，于是確定規定上午九點到面試地點。準備了幾天面試，對面試通過十分自信，當天穿著職場生涯裝八點二十乘車，八點四十多，第三方人力資源公司通知我說因為遲到，被取消面試資格，我當時很納悶，因為人事部門并沒發生過通知我面試時光。然后到面試地點下車，那時候八點五十，工作人員早已不讓進了，說是封閉式面試，用人單位招聘單位領導早已開始，再去不好。于是撥通對方公司通知我面試的通過電話，被另一名人事部門訓斥，說不可能就你獨自一人沒發生過通知時光，其別的人都通知了八點半，你自己也沒發生過時光觀念，當時我在通過電話里認錯了，他讓我找下領導看是否給機會。然而對方工作人員還是不讓進場，最后打道回府。
此事，我想說明，首先因為我一直記得對方只說了面試時僅僅是上午，確實沒發生過通知是八點半，這點我沒發生過撒謊，當天面試人員真的是有二十多個，就我一個遲到的。第二，工作時光，因為考慮到一半公司都是早上九點上班，我八點五十左右到該面試地點比較合適（該公司為國企)，孰料該公司上班時光為八點半，當時在通過電話里面解釋的時候說以為早上九點上班。第三，個人硬件方面是非常符合該公司的職位要求的，而且個人也非?？释皆摴旧习?，所以請了好幾次假跨城市來這家公司辦材料。
好了，事件情況經過是這樣，也早已過了幾個月，那么面試的問題來了，面試遲到是否直接PASS？
因為自己也是人事部門，換位思考，如果自己遇到這樣的求職者，是否給機會？ 后來一直也在思考這個事件情況，我的觀點如下：
1.看面試形式，是否給予面試機會，如果是群面，無領導小組討論，那遲到了肯定是PASS。
2.如果是單面，單面就會存在順序和時光差，那么他在趕來的時候，如果別的面試者還在等候，那可以安排他最后一個面試。
3.看遲到時光，個人容忍的時僅僅是1個小時。
4.看個人認錯態度
5.看個人面試前相關印象，如果感覺到各方面都不錯，而且進入公司很渴望的話，那也給予面試機會。
對照以上5點，我當天面試的問題：
1.單面，抽簽輪流面試，我錯過了抽簽。
2.輪流面試正在進行。
3.遲到二十分鐘。
4.一開始在跟對方解釋，后來認錯了。不過我也在想，此時人事部門就擁有生殺大權，我解釋說對方沒發生過通知時光，直接頂撞人事部門，估計也沒戲。
5.感覺到個人事前的各種表現還是很好的，最起碼的對方通知的事宜都在規定時光內辦到的。
個人結論：
無論是何種緣由起因，遲到了，最后給予評分還是要有一定打折。必須一定要，如果是感覺到非常不錯準備錄用的求職者，可以按正常通過，這里可以讓該求職者存在一個感恩的心里，日后更好為公司服務。
以上觀點僅限于個人，因為個人有過這樣的經歷，知道一次面試機會來之不易，最后因為一些緣由起因錯過該公司會感覺到遺憾，所以如果今后遇到這樣的求職者對PASS確定規定要十分慎重。
可能這是個老生常談的面試的問題了，不過還是希望大家都說聊一聊自己的看法，指點下新人。
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當時考慮離職，看到該公司，感覺到各方面都很滿意。從現場提交簡歷到筆試、面試，有可能有1個多月的時光，來回這家公司3次，當時在另外一個城市一家公司供職，基本都是請假來該公司，所以個人的求職動機是很明確和單純的。
再后來通過筆試之后，該公司人事部門通知面試，分清理清地記得通知是早上面試，并沒發生過通知時光，公司離家近，于是確定規定上午九點到面試地點。準備了幾天面試，對面試通過十分自信，當天穿著職場生涯裝八點二十乘車，八點四十多，第三方人力資源公司通知我說因為遲到，被取消面試資格，我當時很納悶，因為人事部門并沒發生過通知我面試時光。然后到面試地點下車，那時候八點五十，工作人員早已不讓進了，說是封閉式面試，用人單位招聘單位領導早已開始，再去不好。于是撥通對方公司通知我面試的通過電話，被另一名人事部門訓斥，說不可能就你獨自一人沒發生過通知時光，其別的人都通知了八點半，你自己也沒發生過時光觀念，當時我在通過電話里認錯了，他讓我找下領導看是否給機會。然而對方工作人員還是不讓進場，最后打道回府。
此事，我想說明，首先因為我一直記得對方只說了面試時僅僅是上午，確實沒發生過通知是八點半，這點我沒發生過撒謊，當天面試人員真的是有二十多個，就我一個遲到的。第二，工作時光，因為考慮到一半公司都是早上九點上班，我八點五十左右到該面試地點比較合適（該公司為國企)，孰料該公司上班時光為八點半，當時在通過電話里面解釋的時候說以為早上九點上班。第三，個人硬件方面是非常符合該公司的職位要求的，而且個人也非?？释皆摴旧习?，所以請了好幾次假跨城市來這家公司辦材料。
好了，事件情況經過是這樣，也早已過了幾個月，那么面試的問題來了，面試遲到是否直接PASS？
因為自己也是人事部門，換位思考，如果自己遇到這樣的求職者，是否給機會？ 后來一直也在思考這個事件情況，我的觀點如下：
1.看面試形式，是否給予面試機會，如果是群面，無領導小組討論，那遲到了肯定是PASS。
2.如果是單面，單面就會存在順序和時光差，那么他在趕來的時候，如果別的面試者還在等候，那可以安排他最后一個面試。
3.看遲到時光，個人容忍的時僅僅是1個小時。
4.看個人認錯態度
5.看個人面試前相關印象，如果感覺到各方面都不錯，而且進入公司很渴望的話，那也給予面試機會。
對照以上5點，我當天面試的問題：
1.單面，抽簽輪流面試，我錯過了抽簽。
2.輪流面試正在進行。
3.遲到二十分鐘。
4.一開始在跟對方解釋，后來認錯了。不過我也在想，此時人事部門就擁有生殺大權，我解釋說對方沒發生過通知時光，直接頂撞人事部門，估計也沒戲。
5.感覺到個人事前的各種表現還是很好的，最起碼的對方通知的事宜都在規定時光內辦到的。
個人結論：
無論是何種緣由起因，遲到了，最后給予評分還是要有一定打折。必須一定要，如果是感覺到非常不錯準備錄用的求職者，可以按正常通過，這里可以讓該求職者存在一個感恩的心里，日后更好為公司服務。
以上觀點僅限于個人，因為個人有過這樣的經歷，知道一次面試機會來之不易，最后因為一些緣由起因錯過該公司會感覺到遺憾，所以如果今后遇到這樣的求職者對PASS確定規定要十分慎重。
可能這是個老生常談的面試的問題了，不過還是希望大家都說聊一聊自己的看法，指點下新人。
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